Продуктивность сотрудников во многом зависит от комфортабельности рабочего места – к этому выводу приходит все большее количество руководителей, стремящихся повысить эффективность производственных процессов. Отличным решениям для рационального использования помещения могут стать мобильные перегородки.

Установка данных эргономичных конструкций существенно облегчает процесс перепланировки офиса: нет необходимости сносить старые и возводить новые стены, монтаж перегородок проходит быстро, количество строительного мусора минимально. Лаконичный дизайн не отвлекает внимание и органично вписывается в интерьер кабинета.

Конструктивные особенности

По сути офисные перегородки немного напоминают детский конструктор: они легко складываются, перемещаются, разбираются, меняют конфигурацию, позволяя по вашему усмотрению осуществлять зонирование помещения. Стационарные крепления к полу или потолку отсутствуют, модули соединяются между собой специальными стойками.

В зависимости от технологических особенностей различают два вида офисных перегородок:

• ширмы (стандартная толщина не более 3 см, применяются только для разграничения пространства);
• устойчивые перегородки (более основательные конструкции толщиной 5-7 см, допускается крепление полок, аксессуаров, столешниц, оснащаются кабель-каналом).

Одним из направлений деятельности компании «Nayada» является изготовление мобильных офисных перегородок, предназначенных для создания отдельных рабочих зон, мест ожиданий, рецепшн, отделения служебных помещений. Ассортимент представлен эргономичными системами трех видов:

• NAYADA-Blitz (максимальная высота - 1,8 м, толщина – 32 мм);





• NAYADA-Optima + (максимальная высота – 2,1 м, толщина – 60 мм);





• NAYADA-Crystal (максимальная высота – 1800 мм, ширина цельностеклянного экрана – 1100 мм).

Очевидные преимущества

Сплошные или стеклянные перегородки – современная альтернатива монолитным и гипсокартонным стенам. Главное предназначение подобных конструкций – экономия пространства, впрочем, параллельно они отлично справляются еще с одной задачей – помогают создать комфортный микроклимат в рабочем коллективе.

Что нужно для формирования настоящей команды?

1. Максимально упростить общение между сотрудниками.
2. Дать возможность каждому сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.
3. Сгладить углы иерархии.
4. Создать правила корпоративной культуры.

Немалую помощь в сплочении коллектива могут оказать подвижные экраны, ведь их наличие в разы упрощает возможность контакта между коллегами. Концепция разделения пространства формируется таким образом, чтобы специалисты одной направленности группировались в одной зоне, так им будет легче обсуждать рабочие моменты, консультироваться, при необходимости – обращаться за помощью к более опытному коллеге.

Стресс, возникающий из-за стеснения постучаться в дверь и зайти в другой кабинет, негативно сказывается на работоспособности. С мобильными перегородками об этой проблеме можно забыть как о страшном сне.

Существуют индивидуальные задачи, для выполнения которых работнику необходимо сосредоточиться. Офисные перегородки наилучшим образом этому способствуют – они создают своеобразную личную территорию вокруг каждого сотрудника, позволяют оформить ее, руководствуясь собственными предпочтениями и вкусами.

Работа в офисе начинает осуществляться в едином ритме. Сложно сидеть и пить чай, когда коллега рядом с тобой трудится не покладая рук. Таким образом, сама собой налаживается корпоративная культура – общие перерывы на отдых, совещательные пятиминутки, время «тишины», когда каждый сконцентрирован на выполнении своих обязанностей.

В крупных компаниях новым сотрудникам не всегда просто адаптироваться, запомнить имена и лица сослуживцев. С офисными перегородками подобные затруднения исчезают. Структура организации, ее задачи и человеческие ресурсы – все становится очевидно. Между людьми происходит более тесное общение, быстрее происходит привыкание друг к другу, повышается уровень лояльности.

Рекомендации по размещению

Мобильные перегородки Nayada могут укомплектовываться офисной мебелью, аксессуарами, фурнитурой, а стеклянные двери помогают создавать полноценные рабочие кабинеты, сохраняя при этом атмосферу единого производственного процесса.

Грамотно разделить офисное помещение на зоны помогут следующие рекомендации:

1. Для устранения дискомфортного прямого визуального контакта, возникающего между сотрудниками, сидящими друг напротив друга, будет достаточно перегородки высотой 1,5 м.
2. Более высокие экраны, расположенные с трех сторон от стола работника, создают ощущение отдельного помещения. С одной стороны, это позволяет разместить большее количество рабочих мест, а с другой – процесс коммуникации усложняется.
3. Решить эту проблему помогут комбинированные перегородки со стеклянным верхом. Личное пространство создано, звуки слегка приглушены, но ощущение «ящика» отсутствует.
4. Конструкция перегородки NAYADA-Optima + позволяет заменить рабочий стол подвесной столешницей, экономя таким образом ценные квадратные метры. Навесные аксессуары помогают разгрузить горизонтальную плоскость рабочего стола.

OPEN SPACE или концепция открытого офисного пространства положительно зарекомендовала себя как среди руководителей, отметивших повышение эффективности рабочего процесса, так и среди рядовых служащих, из индивидуальных работников, превратившихся в единый дружный коллектив. Важную роль в реализации OPEN SPACE сыграли именно передвижные перегородки для офиса.

Материал предоставлен компанией NAYADA - системы офисных перегородок